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河北省人力资源和社会保障厅关于批准石家庄高新技术产业开发区博士后科研工作站“河北御芝林生物科技有限公司”等13个园区类博士后科研工作站分站的通知
发布时间:2021-11-25  浏览次数:60次

各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局,雄安新区党群工作部,省直有关部门,有关博士后设站单位:

    为培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军,促进产学研深度融合,推进企业创新联合体建设,根据《河北省人民政府办公厅关于改革完善博士后制度的实施意见》(冀政办字〔2016〕22号)精神,经研究,批准石家庄高新技术产业开发区“河北御芝林生物科技有限公司”等13个园区类企业新设立博士后科研工作站分站,开展博士后工作。现将有关事宜通知如下:

    一、高度重视博士后工作。各有关市人力资源和社会保障局要贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神,充分认识博士后工作在实施人才强省、创新驱动发展中的重要作用,按照《关于贯彻落实<国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见>有关问题的通知》(人社部发〔2017〕20号)《河北省人民政府办公厅关于改革完善博士后制度的实施意见》(冀政办字〔2016〕22号)和《关于印发<河北省博士后管理工作实施办法>的通知》(冀人社发〔2012〕30号)要求,做好相关工作。要加大对新设博士后科研工作站分站的支持和指导,帮助其尽快开展博士后工作,增强工作的紧迫感、责任感。

    二、建立完善规章制度。各高新技术产业开发区、经济技术开发区博士后科研工作站要督促新设工作站分站单位按照博士后工作的有关规定,2021年内建立健全博士后管理制度,尽快实现博士后管理工作的制度化、规范化。

    三、做好博士后招收工作。各新设分站单位要结合自身人才培养和队伍建设的实际情况,抓紧制定博士后研究人员招收计划,按照公开招收、平等竞争、择优录取的原则,自批准之日起及时开展博士后研究人员招收工作。要加强对博士后申请资格的审查,严格按规定条件招收博士后研究人员。

    四、加强协调联动。各分站单位要抓紧与全国已设立博士后科研流动站的高校、科研院所进行联系,尽早确定联合招收单位和博士后合作导师。

    五、强化博士后管理人员培养。各有关市人力资源和社会保障局要加强对博士后设站单位特别是新设园区类分站单位的管理、指导和监督检查,各分站单位要建立博士后工作管理机构,配备专门的博士后管理人员,积极参加博士后管理人员培训,努力造就一支政治素质好、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍,推进博士后工作新发展。

    各有关市人力资源和社会保障局、有关高新技术产业开发区、经济技术开发区博士后科研工作站和园区类分站单位要切实加强组织领导,加快培养造就一批适应经济社会发展和科技创新需要的跨学科、复合型、战略型和创新型青年人才队伍,为推动河北博士后事业健康发展做出积极贡献。

    附件:2021年新设立园区类博士后科研工作站分站单位名单(共13个)

河北省人力资源和社会保障厅 

2021年11月25日      

(此件主动公开)

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